Em recente anúncio, a Escola Nacional de Administração Pública (Enap) tornou pública uma nova lista de classificação de candidatos aprovados em cargos do Concurso Público Nacional Unificado (CNU 2). Com 702 vagas oferecidas, a medida se destina ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A divulgação ocorreu por meio do Diário Oficial da União na última sexta-feira (31), conforme estabelece o Edital nº 228/2026.
Distribuição das Vagas
Das 702 vagas anunciadas, 242 são para vagas imediatas remanescentes, enquanto 460 destinam-se a vagas imediatas adicionais. A decisão visa preencher as posições que ficaram abertas nas convocações anteriores e contempla novas vagas autorizadas pelo MGI. Essa reclassificação dos candidatos tem como critério a ordem rigorosa das notas obtidas, os critérios de proporcionalidade e a lista de espera dos candidatos aprovados.
Aqueles que foram classificados devem seguir os procedimentos administrativos determinados para a convocação, observando os prazos e orientações específicas para cada função.
Vagas no Ministério da Gestão
Para o Ministério da Gestão, são 208 vagas remanescentes e 300 adicionais. Os postos anunciados correspondem ao cargo de analista técnico-administrativo, exigindo nível superior em qualquer curso de formação. A carreira é caracterizada por ser transversal, unificando os cargos administrativos no nível superior sob a supervisão do Ministério.
Posições no INSS
No caso do INSS, são ofertadas 194 vagas, distribuídas entre 34 remanescentes e 160 adicionais. Os cargos estão voltados para os analistas do seguro social em várias especialidades, como serviço social, fisioterapia, psicologia, terapia ocupacional, TI, engenharia, direito, contabilidade, administração e estatística. Esta iniciativa busca diversificar e ampliar a presença de profissionais em áreas essenciais para a prestação de serviços do INSS.
Contexto do CNU 2025
A segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado ocorreu no segundo semestre de 2025, oferecendo inicialmente 3.652 vagas em 32 órgãos federais. O CNU 2025 buscou agrupar cargos em nove blocos temáticos, permitindo que candidatos escolhessem suas preferências de forma ordenada durante a inscrição. Dentre as vagas, 3.144 eram para cargos de nível superior e 508 para nível intermediário. Um diferencial desse concurso foi a reserva de vagas para grupos específicos, incluindo pessoas negras, PCD, indígenas e quilombolas, além da promoção da equiparação de gênero. Esta última política possibilitou que mais de 24 mil mulheres, representando cerca de 57% dos participantes, fossem convocadas para a fase discursiva.
Estas medidas visam não apenas preencher as vagas abertas, mas também garantir uma diversidade e equidade nas contratações, refletindo o compromisso do governo em fornecer oportunidades igualitárias para diversos grupos sociais. A continuidade do CNU promete assegurar a eficiência e transparência na ocupação de cargos públicos, aspectos fundamentais para a administração pública do país.